Formación Dual – Empresas

FP Dual

La Formación Profesional Dual se materializará a través de:

  • Un contrato para la formación y el aprendizaje o una beca.
  • Un acuerdo/convenio entre el centro empresa.

Objetivo:

La Cualificación Profesional del Alumnado, que permite:

  • Mejorar la preparación, conseguir mayor motivación en el alumnado.
  • Facilitar la empleabilidad, fomentar su acceso al empleo.
  • Impulsar la mejora de la competitividad de las empresas.
  • Incrementar la vinculación y corresponsabilidad de la empresa con la formación profesional.
  • Potenciar la relación del profesorado de formación profesional con las empresas del sector y favorecer la transferencia de conocimiento.
  • Aprender de la relación con las empresas para mejorar la formación profesional.

Ventajas para la Empresa:

  • Posibilita el relevo generacional.
  • Da concatenación de contratos.
  • Bonificaciones en Seguridad Social y Lanbide.
  • Prepara personal cualificado adaptado a los procesos de la empresa.

Subvenciones al programa::

  • Lanbide financia la labor formativa desempeñada por la empresa en los contratos de formación y aprendizaje con 2000€ por año de contratación. (La solicitud se realizará en el 1º mes de Contrato).
  • Reducción de cuota empresarial a la SS durante toda la vigencia del contrato: 100% empresas  – 250 trabajadores y 75%  + 250 trabajadores.
  • Reducción del 100% de las cuotas de trabajadores a la SS durante toda la vigencia del contrato, incluida la prórroga.
  • Los gastos del alumno/a se pueden imputar en el 0,6% de las cuotas a la seguridad social de formación que tenga la empresa.

Transformación en contratos indefinidos:

  • Reducción en las cuotas empresariales de 1500€/año durante tres años y en el caso de ser mujeres de 1800€/año.
  • Para tener derecho a la reducción de la cuota la transformación tendrá que realizarse a la finalización de su duración inicial o prorrogada.

Mas información: https://www.fpeuskadidual.eus/