La Formación Profesional Dual se materializará a través de:
- Un contrato para la formación y el aprendizaje o una beca.
- Un acuerdo/convenio entre el centro empresa.
Objetivo:
La Cualificación Profesional del Alumnado, que permite:
- Mejorar la preparación, conseguir mayor motivación en el alumnado.
- Facilitar la empleabilidad, fomentar su acceso al empleo.
- Impulsar la mejora de la competitividad de las empresas.
- Incrementar la vinculación y corresponsabilidad de la empresa con la formación profesional.
- Potenciar la relación del profesorado de formación profesional con las empresas del sector y favorecer la transferencia de conocimiento.
- Aprender de la relación con las empresas para mejorar la formación profesional.
Ventajas para la Empresa:
- Posibilita el relevo generacional.
- Da concatenación de contratos.
- Bonificaciones en Seguridad Social y Lanbide.
- Prepara personal cualificado adaptado a los procesos de la empresa.
Subvenciones al programa::
- Lanbide financia la labor formativa desempeñada por la empresa en los contratos de formación y aprendizaje con 2000€ por año de contratación. (La solicitud se realizará en el 1º mes de Contrato).
- Reducción de cuota empresarial a la SS durante toda la vigencia del contrato: 100% empresas – 250 trabajadores y 75% + 250 trabajadores.
- Reducción del 100% de las cuotas de trabajadores a la SS durante toda la vigencia del contrato, incluida la prórroga.
- Los gastos del alumno/a se pueden imputar en el 0,6% de las cuotas a la seguridad social de formación que tenga la empresa.
Transformación en contratos indefinidos:
- Reducción en las cuotas empresariales de 1500€/año durante tres años y en el caso de ser mujeres de 1800€/año.
- Para tener derecho a la reducción de la cuota la transformación tendrá que realizarse a la finalización de su duración inicial o prorrogada.
Mas información: https://www.fpeuskadidual.eus/
